مقدمه در دنیای امروز که سازمان‌های ایرانی با چالش‌های رقابتی، تغییرات سریع فناوری و نیاز به بهره‌وری بالاتر روبرو هستند، ارزیابی عملکرد هوشمند...

تمرکز از پاسخ‌گویی به یادگیری تغییر یافته است. نویسندگان: پیتر کاپِلی[1] و آنا تاویس[2] منتشرشده در مجله HBR (اکتبر ۲۰۱۶)   وقتی...

مطالعه کلاسیک ادوارد جوتر[1] و ویکتور هریز[2] در دهه ۱۹۶۰ نشان داد که افراد اغلب رفتار های دیگران را به شخصیت آنها...

"کارم چطوره؟"، " آیا کار مورد رضایت بود؟"، " چه چیزی را دفعه بعد متفاوت انجام بدهم؟" کارکنان تشنه ی بازخورد مدیران...

مقدمه: در فرآیند رسمی تکریم یا قدردانی همسو با مشارکت و دستیافت‌های افراد راهی موثر برای ایجاد انگیزش در آنهاست. نظریه انگیزش...